Resolvemos problemas de la empresa que son derivados de la gestión/interacción personal:
- Falta de dirección
- Disminución de la rentabilidad
- Reducción de los indicadores de ventas
- Gestión del tiempo ineficiente
- Altos niveles de rotación
- Estancamiento
- Problemas de liquidez
- Perfiles incorrectos
- Organización deficiente
Con un diagnóstico de la empresa diseñamos una solución cuyo objetivo sea el cambio radical en la cultura y transformación de las personas, para aprovechar su potencial y llevarlas a la alta efectividad, lo cual, se traducirá en un beneficio económico y de alto valor para la empresa.
Con nuestro proceso te enfrentarás a ti mismo, sentirás incertidumbre ya que los cambios que se empiecen a generar traerán consigo inseguridad, pues sacudiremos las formas y actividades de trabajo que ya eran cotidianas, encontraremos resistencia en algunos integrantes y trabajaremos sobre eso si la voluntad lo permite.
En conjunto desarrollamos paso a paso las acciones que nos llevaran a encontrar mejores resultados. Nuestros consultores estarán atentos a tus necesidades, proporcionándote herramientas para motivar e impulsar los proyectos de tu empresa. Vivirás los cambios y disfrutaras los éxitos.
A pesar de que seremos claros y firmes en nuestras recomendaciones siempre tendrás el control y las decisiones de tu empresa.
Nuestro proceso en 3 etapas:
1. Perfilamiento y diagnóstico individual
Analizamos tu posición profesional, funciones y responsabilidades dentro de la organización. A partir de este perfilamiento identificamos necesidades reales y oportunidades de evolución. No hay fórmulas: el proceso es 100% personalizado y on demand.
2. Experiencia guiada y gamificada
Transformamos el conocimiento en acción mediante dinámicas lúdicas y ejercicios prácticos. El participante vive el concepto, se involucra, decide y actúa, generando aprendizaje profundo y aplicable desde el primer momento.
3. Evolución consciente y autogobierno
Acompañamos con guía, consejo y orientación, pero el liderazgo del proceso es del propio participante. Tú defines la intención, conduces la acción y generas un cambio auténtico que impacta tanto en tu desarrollo como en el de la organización.
Nuestro diagnostico en 2 pasos
1. Diagnóstico profundo de la organización
Intervenimos para identificar signos, síntomas, excesos, deficiencias y distorsiones. A partir de este análisis definimos la condición real y el punto de partida del cambio.
2. Diseño y ejecución del cambio
Construimos la ruta de transformación con actividades individuales y grupales alineadas al diagnóstico, ejecutando acciones concretas que generan un cambio real y tan radical como la organización lo requiera.
A través de YBBO-LUKS potenciamos las habilidades técnicas integrándolas con el desarrollo de la personalidad, la comunicación, el lenguaje y los hábitos, logrando una integración efectiva en entornos laborales complejos y elevando la cultura y el desempeño de toda la organización.
Nuestro acompañamiento:
1. Potenciación del desempeño (Coaching)
Acompañamos tu acción diaria para fortalecer habilidades, talentos y aptitudes, maximizando resultados y asegurando el cumplimiento de objetivos en los tiempos definidos.
2. Desarrollo del liderazgo consciente (Mentoring)
Compartimos experiencia y criterio para apoyar la toma de decisiones, fortaleciendo competencias de liderazgo con valores, congruencia y capacidad de inspirar a otros.
3. Liberación de bloqueos internos (Terapia)
Identificamos y trabajamos limitantes emocionales para elevar motivación, compromiso y responsabilidad, permitiéndote alcanzar tus metas con mayor claridad y equilibrio.
